Дипломная работа по теме "Совершенствование системы оплаты труда – одна из важнейших проблем развития экономики в современных условиях"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Совершенствование системы оплаты труда – одна из важнейших проблем развития экономики в современных условиях"

Узнать цену

Образцы выполненных работ

K008723 Организация оплаты труда в организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет бизнеса и экономики Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика организаций» «Организация оплаты труда в организации» Выполнил: студентка гр. ЗУП-33 Московченко В.А. Научный руководитель: Макаров В.А. Астрахань 2017 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Сущность и формы организации труда в организации 5 1.2. Организация оплаты и материального стимулирования труда 11 1.3. Формы и системы оплаты труда в организации 13 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ШОКОЛАДНИЦА-АСТРАХАНЬ» 19 2.1. Краткая характеристика организации 19 2.2. Анализ формы организации труда компании 21 2.3. Анализ организации оплаты труда и материального стимулирования персонала компании 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46 Подбор и формирование наилучшей системы организации труда яв

W006119 Организация оплаты труда на ОАО «Выксунский металлургический завод
. 3 1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 5 1.1. Сущность и принципы оплаты труда 5 1.2. Формы и системы оплаты труда 9 1.3. Анализ фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы. 14 2. Организация оплаты труда на ОАО «Выксунский металлургический завод» 20 2.1.Краткая характеристика деятельности предприятия ОАО «Выксунский металлургический завод». 20 2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия ОАО «Выксунский металлургический завод» 25 2.3. Анализ фонда и системы оплаты труда ОАО «Выксунский металлургический завод». 31 3. Совершенствование и развитие системы оплаты труда на предприятии ОАО «Выксунский металлургический завод» 40 3.1.Совершенствование системы оплаты труда на предприятии 40 3.2. Планирование производительности труда и расчет его экономической эффективности от плановых показателей. 44 3.3. Результаты экономической эффективности от автоматизации KPI 51 Заключение 53 Список использованной литературы 56 В соответствии с изменениями в экономическом и соц

R000289 Теоретические основы оплаты труда
3 1. Теоретические основы оплаты труда 6 1.1 Понятие и сущность оплаты труда 6 1.2. Основные формы и системы оплаты труда 10 1.3. Нетрадиционные формы оплаты труда 14 1.4. Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 19 2.Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Строй-сервис» 23 2.1. Организационно – экономическая характеристика 23 ООО «Строй-сервис» 23 2.2. Синтетический учет расчетов по оплате труда 34 в ООО «Строй-сервис» 34 2.3. Аналитический учет расчетов по оплате труда в ООО «Строй-сервис» 45 2.4. Оценка системы оплаты труда в ООО «Строй-сервис» 46 3. Совершенствование оплаты труда работников 51 в ООО «Строй-сервис» 51 3.1. Анализ фонда заработной платы в ООО «Строй-сервис» 51 3.2 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда в ООО «Строй-сервис» 58 3.3 Резервы повышения эффективности использования средств на оплату труда работников ООО «Строй-сервис» 62 Заключение 65 Список литературы 68 Приложение 71 Одним из ключевы

W012689 Организация оплаты труда в организации
3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1.Сущность, функции и принципы заработной платы 1.2. Система организации оплаты труда на предприятии 1.3. Формы и системы оплаты труда, условия их эффективного применения 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТРАНСАВТО» 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 2.2.Анализ применяемых форм и систем оплаты труда 2.3. Организация дополнительной и поощрительной оплаты труда 2.4. Регулирование оплаты труда 3.ПУТИ СОВЕРШНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ТРАНСАВТО» Заключение Список литературы Приложение Актуальность совершенствования оплаты труда состоитв том, что она является важнейшим стимулом к трудовой деятельности наемных работников на предприятиях. Сегодня, когда новые экономические отношения требуют от экономических субъектов реализации совершенно иных подходов к организации производственно-коммерческой деятельности, кадровая политика вообще и полит

D000614 Система управления персоналом и оплата труда в организации ООО «Эртан»
2 1. Теоретические основы оплаты труда персонала организации 5 1.1. Понятие, сущность и функции оплаты труда персонала организации 5 1.2. Системы, формы и виды оплаты труда персонала организации 15 1.3. Критерии эффективности оплаты труда в организации 28 2.Анализ системы управления персоналом и оплаты труда в организации ООО «Эртан» 34 2.1. Краткая характеристика организации 34 2.2. Анализ системы управления персоналом и оплаты труда в организации ООО «Эртан» 42 2.3. Пути совершенствования оплаты труда персонала организации ООО «Эртан» 65 Заключение 78 Список литературы Приложение № 1 85 Актуальность темы исследования. В социально-экономической жизни общества оплата труда выполняет двоякую роль: в качестве личного дохода служит основным источником жизнеобеспечения занятых и их семей и в качестве совокупного платежеспособного спроса - одним из главных факторов поддержания и развития производства. Государственная политика в области оплаты труда призвана предусмотреть определенные зак

Дипломная работа по теме "Совершенствование системы оплаты труда – одна из важнейших проблем развития экономики в современных условиях"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ